Report: Microsoft punta a Xbox con 22.000 Licenziamenti
Microsoft si starebbe preparando a tagliare tra 11.000 e 22.000 posti di lavoro a livello globale questo mese. La mossa, secondo le indiscrezioni, colpisce la divisione gaming Xbox, i team cloud di Azure e i dipartimenti vendite globali. Questa riduzione rappresenta dal 5% al 10% della forza lavoro totale dell’azienda.
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I numeri della ristrutturazione di Microsoft
Rapporti di analisti finanziari indicano che questi tagli potrebbero colpire durante la terza settimana di gennaio 2026. Sebbene Microsoft non abbia confermato ufficialmente il piano, la portata dei presunti licenziamenti supera i 15.000 posti tagliati nel corso del 2025.
Fonti interne suggeriscono che, nonostante i solidi flussi di entrate, l’azienda stia tagliando aggressivamente il middle management. L’obiettivo sembra essere una struttura aziendale più piatta. I dipartimenti visti come “non core” o sovrapposti sono a maggior rischio.
Si vocifera che Microsoft stia preparando un altro ciclo di licenziamenti per il quarto gennaio consecutivo, tagliando potenzialmente tra 11.000 e 22.000 posti di lavoro per finanziare le sue iniziative AI. https://t.co/F6lyRO3zul
— Wccftech (@wccftech) 7 gennaio 2026
Gli investimenti nell’IA guidano i tagli
Il motore principale di questa decisione è una massiccia virata verso l’Intelligenza Artificiale. La spesa in conto capitale di Microsoft per il primo trimestre dell’anno fiscale 2026 ha raggiunto da sola 34,9 miliardi di dollari. La spesa totale per l’anno dovrebbe superare gli 80 miliardi di dollari.
Per finanziare questa costosa infrastruttura — data center, chip e strumenti IA — Redmond sta spostando risorse dalle buste paga. Gli analisti ritengono che l’azienda stia dando priorità agli asset tecnologici a lungo termine rispetto al mantenimento dell’attuale organico. Di conseguenza, i team non direttamente legati alla ricerca IA core affrontano una stretta di bilancio.
La strategia di ritorno in ufficio
Ad aumentare la tensione c’è una politica più rigida di Ritorno in Ufficio (RTO) a partire dal 23 febbraio 2026. I dipendenti che vivono entro 50 miglia (80 km) da un hub devono presentarsi in sede tre giorni a settimana.
Molti interni vedono questo mandato come una tattica per incoraggiare dimissioni volontarie senza pacchetti di buonuscita. Questo approccio di “licenziamento morbido“, combinato con i tagli previsti, suggerisce un Q1 turbolento per il gigante tecnologico.
Verdetto: Cosa significa per i giocatori
Se queste voci si rivelassero vere, la divisione Xbox potrebbe vedere cambiamenti operativi significativi. Una riduzione del personale porta spesso a ritardi nei progetti o a un consolidamento dei servizi.
Per il consumatore, la necessità di Microsoft di recuperare il suo investimento di 80 miliardi di dollari nell’IA potrebbe alla fine tradursi in prezzi più alti per servizi come Game Pass o hardware.
La spinta aggressiva di Microsoft nell’IA giustifica il taglio di migliaia di ruoli umani nel gaming?
Grande appassionato di videogiochi fin da quando ho messo mano per la prima volta il Game Boy. Provando numerosi giochi nel corso degli anni, tra i generi più disparati e trovando alcune gemme nascoste e titoli di nicchia. Appassionato anche di tecnologia, sempre aggiornato sulle ultime novità del panorama videoludico PC e console. Pronto a condividere e portarvi le ultime news al riguardo.
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